工会给退休人员的福利还有吗？

工会是否给退休人员福利需依据工会章程及规定。分析：工会福利的发放通常遵循工会章程及相关规定，这些规定可能明确福利的覆盖范围、对象及条件。对于退休人员，是否享受工会福利取决于工会是否将其纳入福利发放的对象范围。若工会章程或规定中明确退休人员可享受特定福利，则退休人员有权获得相应福利。反之，则可能无法享受。提醒：若退休人员发现自身应享有的工会福利被剥夺，且工会未能给出合理解释或处理，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理退休人员工会福利问题的方式主要有两种：一是内部协商，即通过与工会沟通，了解福利政策，提出个人诉求；二是法律途径，若内部协商无果，退休人员可依据相关法律法规，通过法律手段维护自身权益。选择建议：首先尝试内部协商，了解工会福利政策的具体规定，看是否能通过沟通解决问题。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.内部协商：退休人员可主动与工会联系，了解工会章程及相关规定中关于福利的具体条款，明确自身是否属于福利发放对象。若存在疑问或争议，可与工会进行友好协商，寻求解决方案。2.法律途径：若内部协商无果，退休人员可咨询专业律师，了解相关法律法规，如《劳动法》、《工会法》等，明确自身权益。在律师的指导下，准备相关证据材料，如工会章程、福利发放记录等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求工会履行相应义务，维护自身合法权益。在此过程中，退休人员应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。