未成年犯罪记录影响送外卖吗？

未成年犯罪记录一般不影响送外卖，但需视具体情况。分析：送外卖主要依赖于劳动者的身体健康状况和劳动能力，通常不涉及严格的背景审查，尤其是针对未成年时期的犯罪记录。然而，如果犯罪记录涉及暴力、性侵等严重罪行，或平台有特定规定，可能会对就业产生影响。提醒：若平台明确拒绝录用有犯罪记录的人员，或犯罪记录严重影响个人社会信用，表明问题可能较为严重，建议寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，未成年犯罪记录对送外卖的影响主要通过以下方式处理：一是查看相关法律法规及平台规定，确认是否有对犯罪记录的限制；二是咨询平台方，了解其招聘政策；三是如有必要，可申请法律途径进行权益维护，如提起就业歧视诉讼。选择方式：根据犯罪记录的性质和平台的招聘政策，灵活选择处理方式。若平台政策宽松，可优先考虑直接咨询；若政策严格或存在歧视，可考虑法律途径。
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具体操作：1.**查阅法规与平台规定**：首先，查阅《未成年人保护法》、《劳动法》等相关法律法规，以及外卖平台的招聘规定，了解对犯罪记录的具体要求。2.**咨询平台招聘部门**：直接联系外卖平台的招聘部门，询问其对未成年犯罪记录的政策，获取明确的录用态度。3.**准备证明材料**：若平台要求，准备相关的犯罪记录证明、改过自新材料等，以证明个人已改正错误，具备从事外卖工作的能力。4.**法律途径维权**：若平台因犯罪记录拒绝录用，且该决定违反相关法律法规，可考虑通过律师函、诉讼等方式，维护自己的合法权益。在此过程中，保持冷静，收集证据，确保法律途径的有效性。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况和法律专业人士的意见。