员工离职公司扣除押金不合法。依据《劳动合同法》等规定，单位扣押员工押金非法，劳动者有获得报酬的权利。若公司扣除押金，将损害员工合法权益，影响员工正常生活及工作积极性，甚至可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职被扣押金，可投诉或仲裁处理。对于此类情况，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。若押金数额较小，可先尝试与公司协商；若协商无果或押金数额较大，建议直接采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣押金不合法。处理方式如下：1.与公司协商，要求退还押金；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.也可直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。各步骤需保留好相关证据，确保权益得到维护。
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