公司调岗通知书应尽快回复，最好当日内。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，否则应提前30天书面通知并支付补偿。未及时回复或处理，可能导致劳动关系纠纷或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收到调岗通知需快回复。操作如下：1. 接受调岗，则书面回复同意，并按新岗位要求准备；2. 拒绝调岗，先与公司沟通，明确拒绝理由，要求按《劳动合同法》执行，即提前30天书面通知并支付补偿；3. 若公司未按规定操作，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗通知书，员工可选择接受或拒绝。若接受，则按通知要求回复并准备调岗；若拒绝，应明确表达意愿，并依据《劳动合同法》要求公司提前30天书面通知及支付补偿。选择需基于个人职业规划及法律权益考量。
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