去年平均月薪每月工资是多少

去年平均月薪需根据全年总收入除以12计算。分析：平均月薪是评估个人收入的重要指标，通常用于贷款审批、保险费用计算等场合。从法律角度看，它涉及个人所得税的计算基础，确保税收公平。若发现工资条上显示的平均月薪与实际收入有较大出入，可能涉及公司财务问题或违法扣税行为，应及时咨询。提醒：当工资条显示数据与实际收入长期不符时，问题可能已较严重，需寻求法律专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理平均月薪问题的方式主要有两种：一是与公司财务部门核对工资明细，确保数据准确；二是若公司拒绝更正或存在违法行为，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择方式：若仅是数据误差，建议首先与公司内部沟通解决；若涉及公司违法或拒绝沟通，则应考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. **内部沟通**：与公司财务部门核对工资条，明确每月收入、扣款及税收情况，确保平均月薪计算无误。2. **收集证据**：若公司拒绝更正，应收集工资条、银行流水、劳动合同等证据，证明实际收入与工资条不符。3. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁部门提交申请，详细说明问题并提供证据，要求公司更正并赔偿损失。4. **法律诉讼**：若劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律，维护自身合法权益。在诉讼过程中，需确保证据充分、逻辑清晰，以争取最佳法律结果。