公司半年只允许员工休2天年假，是否违反了劳动

公司只允许员工休2天年假，未违反《职工带薪年休假条例》规定。首先，公司行为并未违反劳动法关于年假的最少天数规定。但考虑到员工休息休假权利也很重要，若公司一直这样安排，员工可能会因休息不足而导致工作效率下降，甚至影响健康。
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关于公司只允许员工休2天年假这事，常见的处理方式有：1.与公司协商，看是否能增加年假天数；2.申请劳动仲裁，维护自身休息休假权利；3.寻求法律援助，咨询专业律师。建议优先选择与公司协商，协商不成再考虑其他方式。
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公司只允许休2天年假，处理方式：1.查阅《职工带薪年休假条例》，了解年假规定；2.与公司人事沟通，争取更多年假；3.若沟通无果，考虑申请劳动仲裁。