加上2000英镑的绩效工资。没有违反任何劳动合同
台州市路桥区刑事辩护律师
2025-04-02
您应获得全额工资及可能的赔偿金。依据《劳动法》,工资需按月足额发放,解雇若无违约应支付赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法追回。
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